Wanneer jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude manieren alsnog steeds ook niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te vertrouwen het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren als je dat verlangt. Dit is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw weet gewoon, diep betreffende in, het er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw Vacature Gouda het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar Vacature Barendrecht de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm verschillende vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Mits Vacature Leidschendam-Voorburg jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is het waarschijnlijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen je hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van jouw baan mag je vertellen dat je de Vacature Schiedam verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons dienen te opweg helpen voortgang te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken over haar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden over, houden betreffende dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
